＊圖片內容示意 — 版權屬原主

【團隊人本建立】企業培訓
People-Oriented Team Building

您的團隊是否正面臨這些挑戰？

• 部門溝通不暢，合作常常斷線與摩擦激烈？
• 員工參與感低，缺乏團隊意識，動能與歸屬感下降？
• 領導者與成員關係疏離，創新力與執行力停滯不前？

根據 Gallup 全球調查 顯示，員工敬業投入的團隊，獲利能力可提升23%，生產力提升18%，而離職率可同時顯著降低。
因此，「以人為本」的團隊建立，已成為現代企業最核心的發展方向。

課程簡介：

本課程以「人為核心」設計，強調信任、尊重與合作的團隊文化，幫助企業建立高效且具凝聚力的夥伴關係， 透過體驗活動、心理學引導與角色互動，發掘團隊潛能，提升歸屬感與承諾度。

課程特色：

• 融合心理安全理論與團隊動力學，打造高信任度的團隊關係。
• 透過體驗式學習活動（Team Dynamics Workshop），提升溝通與協作能力。
• 幫助領導者與團隊成員共同創造積極、正向、互信的企業文化。

學習效益：

• 提升團隊凝聚力與合作默契
• 強化跨部門溝通與問題解決能力
• 建立開放互信的組織氛圍與持續動能

此課程適合企業內部導師制提升、部門整合項目或年度團隊重整計劃。可依企業實況作量身調整，幫助領導者發揮最大管理潛能，推動企業穩健前行。

資料參考：Gallup Global Workplace Report 2023