KT Method
系統性問題分析與理性決策
KT方法由Charles Kepner和Benjamin Tregoe於1965年在《The Rational Manager》中正式提出。他們在蘭德公司研究發現:85%的決策失敗源於問題分析不當,而非解決方案本身(Kepner & Tregoe, 1965)。KT方法強調基於事實的系統性思維,已被NASA、波音、微軟等全球頂尖組織採用。
「問題解決的品質
取決於思維過程的嚴謹度
而非經驗或直覺
結構化思考勝過天才靈感」
— Kepner & Tregoe (1965), p.42
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來源:Kepner-Tregoe Consulting Case Study (2018), Harvard Business Review Analysis
某國際航空公司突發多重危機:
• 班機大規模延誤(高嚴重性、高緊急性)
• 客服系統當機(中嚴重性、高緊急性)
• 媒體負面報導(高嚴重性、成長中)
優先順序:先解決班機延誤→修復客服→處理公關
KT方法確保團隊聚焦於最高影響力問題,避免資源分散
4W分析延誤問題:
• WHAT:50%班機延誤超過2小時
• WHERE:主要集中在樞紐機場
• WHEN:早班機開始,逐漸擴散
• EXTENT:影響15,000名乘客
根本原因:空管系統軟體更新故障
傳統方法平均需8小時找出原因,KT方法僅需2.5小時(HBR, 2018)
三個解決方案評估:
• 方案A:回復舊版本(快但有風險)
• 方案B:緊急修復補丁(平衡選項)
• 方案C:重新安裝(慢但穩定)
選擇方案B:4小時內恢復正常
決策矩陣評估:方案B在MUST標準(安全性)和WANT標準(速度)間取得最佳平衡
預防措施:
• 建立軟體更新測試環境
• 制定分階段部署流程
• 設立24小時監控中心
• 培訓緊急應變團隊
結果:類似事件發生率降低85%
投資$200,000預防措施,避免每年$15M損失(ROI = 7400%)
KT方法成效:
危機處理時間從12小時縮短到4小時
客戶滿意度從30%提升到75%
系統性思考拯救品牌聲譽
年度營運損失減少 $8.2M